Interkulturelles Onboarding

Interkulturelles Onboarding für internationaler Fachkräfte – weil Fachwissen allein nicht reicht.

Verlassen Ihre internationalen Fachkräfte das Unternehmen nach wenigen Jahren?

Schweigen spanische oder andere internationale Mitarbeitende in Meetings, statt sich aktiv einzubringen?

Kommt es im Alltag Ihres Teams immer wieder zu Missverständnissen, die auf kulturelle Unterschiede zurückzuführen sind – und für Spannungen sorgen?

Was viele Unternehmen unterschätzen – und teuer bezahlen:

• Orientierungslosigkeit in den ersten Monaten
• Unklare Erwartungen – auf beiden Seiten
• Konflikte, die niemand offen anspricht
• Kündigungen, die vermeidbar gewesen wären

Wo Offenheit beginnt, und Beurteilungen aufhören, wird die Basis für ein gutes Miteinander im interkulturellen Team gelegt.

In unseren Coachings arbeiten wir an Themen zur kulturellen Orientierung in der neuen Heimat, im deutschen Berufsalltag und/ oder an der Unternehmenskultur – angepasst an den Bedarf, die Wünschen und Ziele des Coachees.

Wir helfen Ihren Mitarbeitern dabei in der neuen Heimat und Ihrem Unternehmen wirklich anzukommen.

Für wen ist es gedacht?

• Für Unternehmen, die internationale Fachkräfte nicht nur einstellen – sondern auch halten wollen
• Für HR-Teams, die merken: Unser Onboarding endet zu früh
• Für Führungskräfte und Teams, die Reibungsverluste reduzieren und Zusammenhalt stärken möchten

Wie ist der Ablauf des Coachings?

Ablauf des interkulturellen Onboardings – individuell, praxisnah, orientierend

1. Kostenloses Erstgespräch – gemeinsam Orientierung schaffen

Wir lernen uns kennen, besprechen Ihre aktuelle berufliche Situation, Ihre Ziele und Ihre Fragen zum kulturellen Ankommen in Deutschland.

2. Coaching in Etappen – flexibel und alltagsnah

In mehreren Coaching-Sitzungen arbeiten wir an typischen Situationen und Herausforderungen aus Ihrem Berufs- und Alltagsleben:

• Kommunikation mit Kolleg:innen, Vorgesetzten oder Kund:innen

• Umgang mit Feedback, Hierarchien oder Teamarbeit

• Sprachliche Feinheiten und kulturelle Unterschiede

Wir reflektieren Ihre Erfahrungen und entwickeln individuelle Strategien – Schritt für Schritt, in Ihrem Tempo.

Zwischendurch besprechen wir regelmäßig, wie sich Ihre Integration entwickelt, wo Sie Sicherheit gewonnen haben – und wo noch Klärung oder Unterstützung nötig ist.

3. Persönlicher Mehrwert – weit über das Coaching hinaus

🌍 Individuelles Feedback zu Sprache, Verhalten und Wirkung
🧠 Verständliche Einblicke in Kultur, Denkweisen und Erwartungen im deutschen Berufsleben
🛠 Alltagstaugliche Tipps für mehr Sicherheit – z. B. beim Small Talk, in Meetings oder in Pausen

✅ Ergebnis: Sie fühlen sich sprachlich, kulturell und sozial gut integriert – und sind bereit, Ihre Rolle im Team selbstbewusst zu gestalten.

Vor Ort in Bremen oder online

Wir arbeiten mit Unternehmen in Bremen und Umgebung – persönlich, professionell, auf Augenhöhe.
Gerne kommen wir zu Ihnen ins Haus oder coachen Ihr Team online – flexibel und effizient.

Wir entwickeln gerne ein individuelles Angebot für Ihr Team.

Sie möchten, dass internationale Mitarbeitende wirklich ankommen?